Η Avin Oil κερδίζει το βραβείο GOLD στα φετινά Βραβεία Ασφάλειας

Η Avin Oil κερδίζει το βραβείο GOLD στα φετινά Βραβεία Ασφάλειας στην κατηγορία «Δραστηριότητες Εμπέδωσης Εταιρικής Κουλτούρας Υγείας & Ασφάλειας»

Σε εορταστικό κλίμα πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 18 Απριλίου 2018, στο Κέντρο Πολιτισμού Ίδρυμα Σταύρος Νιάρχος, η τελετή απονομής των Health & Safety Awards 2018, διοργάνωση που βραβεύει και αναδεικνύει τις καλύτερες πρακτικές στη διαχείριση Υγείας & Ασφάλειας στους εργασιακούς χώρους, από επιχειρήσεις και οργανισμούς. Στην τελετή παρευρέθηκαν πάνω από 300 στελέχη των βραβευθέντων επιχειρήσεων, εκπρόσωποι υπουργείων, φορέων και επαγγελματικών συνδέσμων, καθώς και decision makers της αγοράς και δημοσιογράφοι.

Η AVIN βραβεύτηκε με το βραβείο GOLD στην κατηγορία «Δραστηριότητες Εμπέδωσης Εταιρικής Κουλτούρας Υγείας & Ασφάλειας», για το πρόγραμμα εκπαίδευσης του προσωπικού των πρατηρίων της.

Συγκεκριμένα η ΑVINOIL, ιδιαίτερα ευαισθητοποιημένη στα θέματα Υγείας και Ασφάλειας, με προσήλωση στην Κοινωνία και τον Άνθρωπο έχει πλήρως ενστερνιστεί το στόχο εμπέδωσης κουλτούρας Υγείας και Ασφάλειας τόσο μεταξύ των εργαζομένων της όσο και μεταξύ των συνεργατών της. Ο βασικότερος παράγοντας για την επίτευξη των στόχων της στα θέματα της Υγείας και της Ασφάλειας είναι ένα ολοκληρωμένο πλάνο εκπαίδευσης που υλοποιεί για την επιμόρφωση του προσωπικού των ιδιόκτητων πρατηρίων της και των οδηγών βυτίων θέρμανσης των πρατηρίων, με άμεσο θετικό αντίκτυπο για την εταιρεία, τους πελάτες και την κοινωνία γενικότερα.

Ειδικότερα το πρόγραμμα εκπαίδευσης συμφωνείται στην αρχή κάθε έτους και περιλαμβάνει εκπαίδευση, ασκήσεις, συνέδρια, site visits, καθώς και ειδικές δράσεις, αλλά και τη διενέργεια ελέγχων.

Η εκπαίδευση του προσωπικού πρατηρίων σχεδιάστηκε από το μηδέν σχετικά με τη θεματολογία και το εκπαιδευτικό υλικό. Πραγματοποιήθηκε από εξειδικευμένο προσωπικό του τμήματος QHSSE του Ομίλου ενώ χρησιμοποιήθηκε ειδικά σχεδιασμένο για την περίσταση υλικό (Videos και Παρουσιάσεις), το οποίο καταρτίστηκε και εν μέρει δημιουργήθηκε για τις ανάγκες του προγράμματος.

Η agenda περιλάμβανε ενδεικτικά:

• γενικά θέματα Υγείας Ασφάλειας Περιβάλλοντος, ποιότητας, και προστασίας
• ασφαλή λειτουργία του πρατηρίου
• αντιμετώπιση εκτάκτων αναγκών κ.α.

Με την ωριμότητα που διέπει την κουλτούρα της εταιρείας, τα οποιαδήποτε παραλίγο ή πραγματικά συμβάντα καταγράφονται, αναλύονται με σκοπό να αποτελέσουν ευκαιρία για εντοπισμό περιοχών προς βελτίωση. Η AVINOIL μέσω του συγκεκριμένου πλάνου δράσεων και εκπαιδεύσεων έχει καταφέρει να εμφυσήσει στο προσωπικό των πρατηρίων της, την κουλτούρα ευθύνης προς το έργο τους αλλά και το κοινωνικό σύνολο. Ως αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι μαθαίνουν να είναι περισσότερο υπεύθυνοι μέσω της φιλοσοφίας της ασφαλούς εργασιακής συμπεριφοράς που τους έχει εμφυσήσει η εταιρεία.